Są środki na podnoszenie kwalifikacji pracowników

Ponad 23,7 mln zł z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) mają do dyspozycji pracodawcy z Mazowsza na dokształcanie oraz podnoszenie kwalifikacji swoich pracowników w 2017 roku. O dotacje można starać się za pośrednictwem powiatowych urzędów pracy.

Pieniądze z KFS mogą być przeznaczone m.in. na szkolenia, kursy podwyższające kwalifikacje zawodowe, studia podyplomowe, egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych oraz badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia pracy zawodowej.

- W tym roku Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej określił trzy priorytety wydatkowania środków z KFS. Pierwszeństwo będą mieli pracodawcy z sektorów: przetwórstwo przemysłowe, transport, gospodarka magazynowa oraz opieka zdrowotna i pomoc społeczna - wyjaśnia Tomasz Sieradz, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie. - Premiowane będą również: zawodowe kształcenie ustawiczne w zawodach deficytowych w powiecie i województwie oraz podnoszenie kwalifikacji osób, które przez co najmniej 15 lat wykonywały prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej - dodaje dyrektor WUP.

W roku bieżącym pracodawcy z Ostrowi Mazowieckiej mają do wykorzystania kwotę w wysokości 1 100 tys. zł. Z kolei z terenu Makowa Mazowieckiego - 450 tys. zł, Przasnysza - 350 tys. zł, a Ostrołęki - 400 tys. zł.

Po wykorzystaniu środków finansowych w danym powiecie, starosta będzie mógł ubiegać się o dodatkowe fundusze z tzw. rezerwy ministra. W jej ramach określono również priorytety, które pozwolą pracodawcom skorzystać z dotacji. Są to: kształcenie ustawiczne osób z wykształceniem podstawowym lub zawodowym, osób po 45 roku życia i niepełnosprawnych oraz podnoszenie kwalifikacji lub zmiana kwalifikacji w zakładach pracy, w których rozpoczęła się restrukturyzacja zgodnie z ustawą z 15 maja 2015 r. Prawo restrukturyzacyjne.

KFS został utworzony ze środków Funduszu Pracy z myślą o wsparciu kształcenia ustawicznego pracodawców oraz pracowników. Jego celem jest utrzymanie zatrudnienia dzięki dostosowaniu kompetencji do potrzeb zmieniającego się rynku pracy.

Od połowy 2014 roku wszyscy pracodawcy mogą starać się o dofinansowanie szkoleń z KFS (w wysokości 80 proc. kosztów, jednak nie więcej niż 300 proc. przeciętnego, rocznego wynagrodzenia na jednego pracownika; w przypadku mikroprzedsiębiorstw - 100 proc. kosztów), za pośrednictwem powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności.

Dopasuj dla mnie

Zaznacz tematy, które Cię interesują. Zapamiętamy wybór tylko na tym urządzeniu.

Firmy i instytucje PUP pieniądze środki pup wup praca pracownik

Informacja: zapisujemy wyłącznie wybór tematów w pamięci przeglądarki (localStorage). Możesz wyłączyć w każdej chwili.

Wybraliśmy dla Ciebie

ZUS

Uwaga na fałszywe wiadomości od ZUS!

12.11.2025 · 928 osób przeczytało ten artykuł