Opublikowano . Kraj i świat | Aktualności | Pozostałe wiadomości


Pieniądze na szkolenia pracowników z KFS wciąż do wzięcia

Ponad 6,1 mln zł jest jeszcze do wykorzystania z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na podnoszenie kwalifikacji pracowników i pracodawców na Mazowszu. Od września, na ten cel będzie dodatkowo 5,47 mln zł z rezerwy Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

2019/01/pieniadze-500-zlotych-jpg_5c348a6109a7c

Na szkolenia w 2019 roku można przeznaczyć ponad 27,7 mln zł. Do końca pierwszego półrocza mazowieckie powiatowe i miejskie urzędy pracy podpisały umowy z pracodawcami na około 21,6 mln zł.

W tym roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ustaliło priorytety, które mają wspierać kształcenie ustawiczne m.in. pracowników, którzy nie posiadają świadectwa dojrzałości; po 45. roku życia; którzy mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej; pochodzących z grup zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym; instruktorów praktycznej nauki zawodu; nauczycieli kształcenia zawodowego oraz kształcenie ustawiczne pracowników w zawodach deficytowych.

Na Mazowszu pieniądze otrzymane z Krajowego Funduszu Szkoleniowego pracodawcy przeznaczali głównie na szkolenia pracowników: z grupy zawodów deficytowych - 14,5 mln zł; mogących udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze - 4,5 mln zł; bez świadectwa maturalnego - ponad 1,4 mln zł; na pozostałe formy szkolenia - 1,24 mln złotych.

W drugiej połowie roku, do dyspozycji mazowieckich pracodawców będzie dodatkowo 5,47 mln zł z rezerwy Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Powiatowe urzędy pracy będą mogły ją rozdysponować po wykorzystaniu limitu podstawowego KFS.

Środki rezerwy można przeznaczyć na kształcenie ustawiczne: pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej i Warsztatów Terapii Zajęciowej; z orzeczonym stopniem niepełnosprawności oraz podnoszenie kwalifikacji zawodowych w firmach, które zastosowały nowe technologie i narzędzia pracy.

Krajowy Fundusz Szkoleniowy funkcjonuje od 2014 roku. W ciągu pięciu lat ze wsparcia skorzystało 6431 mazowieckich pracodawców, którzy przeszkolili 51 577 pracowników.


Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników serwisu ostrowmaz24.pl. Regulamin zamieszczania komentarzy za pomocą narzędzia Facebook oraz zasady obowiązujące na Facebooku znajdują się pod adresem https://www.facebook.com/policies