Employer Branding Stars to jeden z największych ogólnopolskich konkursów dedykowany markom pracodawcy. Tegoroczna, jedenasta edycja, obfitowała w wiele ciekawych zgłoszeń. Nagrodę główną w kategorii Najlepsza Wewnętrzna Inicjatywa Employer Brandingowa przypadła Fabrykom Mebli "Forte" S.A. za program "Zmień pracę, ale nie pracodawcę".
Wdrożony przez "Forte" projekt jest odpowiedzią na potrzeby pracowników, którzy chcą się rozwijać w strukturach firmy i podnosić swoje kompetencje w nowych obszarach. Ideą "Zmień pracę, ale nie pracodawcę" jest poszukiwanie odpowiednich osób na wolne wakaty w organizacji na wszystkich jej szczeblach. Pracownicy mają możliwość aplikowania bezpośrednio do dedykowanej projektowi osoby, która prowadzi rekrutację. Na przestrzeni 10 miesięcy znaleziono ponad 50 pracowników, którzy otrzymali możliwość zmiany stanowiska pracy w grupie "Forte". Największą wartością inicjatywy jest utrzymanie w organizacji kompetencji i umiejętności, jakie posiadają pracownicy, jak również zwiększenie zaangażowania ponad 3500 załogi.
Program jest wysoko oceniany przez wszystkich pracowników "Forte", zarówno przez produkcyjnych, jak i biurowych. Kadra ceni możliwość zmiany i rozwoju zawodowego, a pracodawca docenia lojalność zatrudnionych.
💬 Komentarze (0)