Opublikowano

Konkurs "Liderzy Zmian w Ochronie Zdrowia"

W Kategorii zarządzania bezpieczeństwem pacjentów zwyciężył Szpital w Ostrowi Mazowieckiej za projekt "Zarządzanie bezpieczeństwem pacjentów".
Pod

W Kategorii zarządzania bezpieczeństwem pacjentów zwyciężył Szpital w Ostrowi Mazowieckiej za projekt "Zarządzanie bezpieczeństwem pacjentów".

Podsumowanie I edycji konkursu "Liderzy Zmian w Ochronie Zdrowia" odbyło się w środę 27 lutego, a podczas Gali Finałowej wręczone zostały statuetki i nagrody zwycięzcom oraz szpitalom nominowanym.

Konkurs "Liderzy Zmian w Ochronie Zdrowia" to wspólna inicjatywa wydawnictwa Wolters Kluwer Polska oraz Uczelni Łazarskiego.

Celem konkursu jest promowanie najwyższych standardów zarządzania podmiotami leczniczymi, w tym upowszechnianie najlepszych praktyk i rozwiązań w zakresie zarządzania bezpieczeństwem pacjentów, finansami, infrastrukturą i kapitałem ludzkim.

Konkurs, to przede wszystkim działanie, które ma szerzyć wiedzę o zarządzaniu nowoczesnym podmiotem leczniczym, ale też tę wiedzę tworzyć poprzez dzielenie się najlepszymi doświadczeniami w różnych obszarach zarządzania. Skierowany jest do podmiotów leczniczych prowadzących działalność szpitalną. Oceniane są projekty z zakresu zarządzania placówką medyczną, których wdrożenie przyniosło pozytywne efekty oraz wymierne zmiany.

Merytorycznej oceny zgłoszonych projektów dokonuje Komisja Ekspercka oraz przyznaje nominacje w każdej kategorii konkursowej. W skład Kapituły wchodzi do 11 osób będących przedstawicielami uczelni wyższych, środowiska medycznego oraz instytucji związanych z sektorem ochrony zdrowia.

Wyróżnione i nagrodzone zostały projekty, które przyniosły już wymierne, pozytywne efekty i mogą stać się inspiracją dla innych, jako przykłady najlepszych praktyk polskich szpitali w obszarach zarządzania bezpieczeństwem pacjentów, finansów, infrastruktury oraz kapitału ludzkiego.

Nominacje w I edycji Konkursu "Liderzy Zmian w Ochronie Zdrowia":
Kategoria - Zarządzanie bezpieczeństwem pacjentów
- Boni Fratres Catoviensis Sp. z o.o. - Szpital Zakonu Bonifratrów pw. Aniołów Stróżów w Katowicach za projekt "Tutaj rodzi się zaufanie - projekt kompleksowej poprawy bezpieczeństwa i jakości opieki medycznej nad matką i dzieckiem w Szpitalu Zakonu Bonifratrów pw. Aniołów Stróżów w Katowicach"
- Samodzielny Publiczny Zespół Zakładów Opieki Zdrowotnej w Ostrowi Mazowieckiej za projekt "Zarządzanie bezpieczeństwem pacjentów"
- Szpital Wojewódzki Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej im. Karola Marcinkowskiego w Zielonej Górze za projekt "Utworzenie Centrum Urazowego w Szpitalu Wojewódzkim SP ZOZ w Zielonej Górze"

Kategoria - Zarządzanie finansami
- Centrum Onkologii-Instytut im. Marii Skłodowskiej-Curie w Warszawie za projekt "Rozszerzenie dostępu do udzielania świadczeń zdrowotnych dla pacjentów Centrum Onkologii"
- Mazowiecki Szpital Bródnowski w Warszawie Sp. z o.o. za projekt "Wyniki - projekt zarządzania finansami"
- Samodzielny Publiczny Szpital Kliniczny nr 5 Śląskiego Uniwersytetu Medycznego w Katowicach za projekt "Rozszerzenie oferty świadczeń medycznych, pozyskanie środków finansowych oraz wprowadzenie nowoczesnych rozwiązań zarządczych w ramach rozwoju i rozbudowy Samodzielnego Publicznego Szpitala Klinicznego nr 5 Śląskiego Uniwersytetu Medycznego w Katowicach w latach 2010-2012"

Kategoria - Zarządzanie infrastrukturą
- Instytut Hematologii i Transfuzjologii za projekt "Pracownia Angiografii - hybrydowa sala operacyjna"
- Wojewódzki Specjalistyczny Szpital im. dr Wł. Biegańskiego za projekt "Kompleksowa termomodernizacja obiektów WSSz im. dr Wł. Biegańskiego w Łodzi"
- Zachodniopomorskie Centrum Onkologii za projekt "Budowa i wyposażenie Centrum Diagnostyki i Terapii Nowotworów Piersi"

Kategoria - Zarządzanie kapitałem ludzkim
- Szpital Uniwersytecki nr 1 im. dr. A. Jurasza za projekt "Nowy model organizacji szpitala - menedżerowie oddziałów"
- Szpital św. Rafała - Scanmed SA za projekt "Zarządzanie zasobami ludzkimi poprzez realizację zasad odpowiedzialności biznesu"
- Wojskowy Instytut Medyczny za projekt "Zespoły interdyscyplinarne ds. działań strategiczno-koordynacyjnych w Wojskowym Instytucie Medycznym"


Zwycięzcy I edycji konkursu "Liderzy Zmian w Ochronie Zdrowia":
Kategoria - Zarządzanie bezpieczeństwem pacjentów
- Samodzielny Publiczny Zespół Zakładów Opieki Zdrowotnej w Ostrowi Mazowieckiej za projekt "Zarządzanie bezpieczeństwem pacjentów"

Kategoria - Zarządzanie finansami
- Samodzielny Publiczny Szpital Kliniczny nr 5 Śląskiego Uniwersytetu Medycznego w Katowicach za projekt "Rozszerzenie oferty świadczeń medycznych, pozyskanie środków finansowych oraz wprowadzenie nowoczesnych rozwiązań zarządczych w ramach rozwoju i rozbudowy Samodzielnego Publicznego Szpitala Klinicznego nr 5 Śląskiego Uniwersytetu Medycznego w Katowicach w latach 2010-2012"

Kategoria - Zarządzanie infrastrukturą
- Zachodniopomorskie Centrum Onkologii w Szczecinie za projekt "Budowa i wyposażenie Centrum Diagnostyki i Terapii Nowotworów Piersi"

Kategoria - Zarządzanie kapitałem ludzkim
- Wojskowy Instytut Medyczny w Warszawie za projekt "Zespoły interdyscyplinarne ds. działań strategiczno-koordynacyjnych w Wojskowym Instytucie Medycznym"

źródło: Starostwo Powiatowe

💬 Komentarze (0)

Chronione przez reCAPTCHA
Ładowanie komentarzy...

Dopasuj dla mnie

Zaznacz tematy, które Cię interesują. Zapamiętamy wybór tylko na tym urządzeniu.


Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników serwisu ostrowmaz24.pl.

Komentarze (0)
Opcje

Dostosuj preferencje treści:

Dołącz