OstrowMaz24.pl poszukuje dziennikarza. Oferujemy pełny etat i stabilne zatrudnienie. To praca dla ludzi ciekawych świata i lubiących dzielić się z innymi. Zostając dziennikarzem masz wpływ na to, czym żyje miasto i o czym rozmawia się w domach i zakładach pracy.
Praca w naszym serwisie to stabilna możliwość rozwoju osobistego i podejmowania nowych wyzwań w zgranym i bardzo doświadczonym zespole. Szukamy osoby ciekawej świata z zapałem do pracy, charakteryzującej się wysoką kulturą osobistą i lubiącej kontakt z ludźmi.
Obowiązki
- przygotowywanie materiałów prasowych publikowanych w lokalnym portalu OstrowMaz24.pl,
- troska o poziom merytoryczny artykułów,
- podejmowanie ciekawych tematów z życia Ostrowi Mazowieckiej i okolic.
Wymagania
Oczekujemy sumienności, odpowiedzialnego podejścia do pracy i zapału. Mile widziane doświadczenie w pisaniu różnorodnych publikacji lub tzw. lekkie pióro. Nie wymagamy wykształcenia dziennikarskiego. Uczymy i szkolimy, bardzo ważna jest chęć stałego rozwoju. Praca w naszej redakcji to nieustanna nauka nowych rzeczy i ciekawych rozwiązań. OstrowMaz24.pl, jak cały świat, zmienia się każdego dnia.
Oferta
- umowa o pracę,
- wdrożenie wstępne (m.in. pomoc w pisaniu publikacji, szkolenie z wykonywania i obróbki zdjęć),
- wsparcie doświadczonych dziennikarzy,
- wszelkie narzędzia pracy (komputery, sprzęt fotograficzny i wideo, samochód, telefon),
- duża możliwość podniesienia własnych kwalifikacji,
- partnerska atmosfera pracy,
- materiały książkowe i wideo służące nauce nowych rzeczy.
Wynagrodzenie: od 2100 zł netto (na rękę) w okresie próbnym + premie (umowa o pracę, umowa o dzieło lub B2B - do ustalenia).
Na aplikacje czekamy do 15 lutego br.
Jak aplikować
Ze względu na pandemię, zachęcamy do aplikowania drogą elektroniczną. Prześlij CV i list motywacyjny na adres:
Prosimy o zamieszczenie w CV poniższej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez firmę MultimediaGroup Cezary Gołaś z siedzibą w Ostrołęce dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego.
