Z prowadzeniem działalności gospodarczej wiąże się konieczność przynajmniej szczątkowej znajomości kilku dziedzin prawa. Prawo cywilne, prawo karne-skarbowe, prawo gospodarcze, a nawet prawo upadłościowe - te wszystkie gałęzie prawa to chleb powszedni przedsiębiorców. Wielu gubi się w meandrach przepisów, dlatego sięga po porady prawne adwokata z Warszawy.
- Kancelaria adwokacka a prawo gospodarcze i handlowe
- Prawo pracy ze wsparciem kancelarii adwokackiej
- Kancelaria adwokacka źródłem rzetelnej wiedzy
Usługi kancelarii adwokackiej mogą mieć charakter doraźny, w ramach zlecenia na wykonanie konkretnej czynności, takiej jak opiniowanie umów handlowych, lub stały. Wówczas przedsiębiorca opłaca na rzecz wybranej kancelarii abonament, np. w cyklach miesięcznych, w ramach którego może korzystać z usług adwokatów i radców prawnych zawsze wtedy, kiedy jest to potrzebne, bez dodatkowych opłat.
Kancelaria adwokacka a prawo gospodarcze i handlowe
Problematyka prawa gospodarczego dotyka niemal każdego przedsiębiorcy. W zakres tej gałęzi prawa wchodzą bowiem stosunki między podmiotem gospodarczym a państwem, jak również relacje łączące przedsiębiorców z innymi przedsiębiorcami, tzw. B2B, oraz przedsiębiorców z konsumentami, określane mianem B2C. Obsługa prawna dotycząca relacji gospodarczych ma więc bardzo szeroki zakres, począwszy od doradztwa w zakresie założenia działalności gospodarczej, przez doradztwo podatkowe, aż po zmianę formy prawnej firmy lub jej likwidację.
Kancelaria adwokacka udziela również porad prawnych w zakresie prawa handlowego, obejmującego kwestie związane z przedsiębiorcami. Adwokaci wydają opinie dotyczące umów handlowych i tworzą te umowy od podstaw. Ich praca związana jest również z działaniami w zakresie ochrony prawa własności przedsiębiorców, prawa autorskiego lub kwestii dotyczących zwalczania nieuczciwej konkurencji.
Prawo pracy ze wsparciem kancelarii adwokackiej
Najbardziej newralgiczną częścią pracy przedsiębiorców jest utrzymywanie pozytywnych relacji z zatrudnionymi pracownikami. Wymaga to wiele wysiłku, nie tylko ze względu na kwestie miękkiego HR, ale również meandry prawa pracy, które stale ulega modyfikacjom. Kodeks Pracy to jedna ze starszych ustaw, które ciągle obowiązują każdego pracodawcę. Powstał w 1974 roku i od tamtej pory jest nowelizowany, a ustawodawca wprowadza do niego kolejne zmiany, narzucające pracodawcom nowe obowiązki. Problematyka z zakresu prawa pracy dotyczy każdego przedsiębiorcy, który jest jednocześnie pracodawcą. Spory z pracownikami pojawiają się często i dotyczą nie tylko przysługujących pracownikom praw kodeksowych, ale również nienależytego wypełnienia obowiązków przez pracodawcę. Wiele z tych sporów można rozwiązać polubownie, np. na drodze mediacji, jednak niektóre znajdują swój finał w sądzie pracy, gdzie zarówno pracodawcę, jak i pracownika może reprezentować adwokat z Warszawy.
Kancelaria adwokacka źródłem rzetelnej wiedzy
Prawo pracy, gospodarcze i handlowe to zaledwie ułamek tego, z czym przedsiębiorcy stykają się w swojej pracy. Nie każdy może sobie pozwolić na współpracę z prawnikiem z Warszawy, a w niektórych przypadkach jest ona zbędna. Prawnicy na swoich stronach internetowych, np. https://adwokat-wroclaw.biz.pl/warszawa/, publikują tematyczne artykuły, z których można czerpać rzetelną wiedzę dotyczącą problematycznych kwestii związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej, a także bieżącej problematyki ze świata biznesu, np. planowanych zmian prawnych, które są ważne dla przedsiębiorców.
Artykuł sponsorowany
Dopasuj dla mnie
Zaznacz tematy, które Cię interesują. Zapamiętamy wybór tylko na tym urządzeniu.
Informacja: zapisujemy wyłącznie wybór tematów w pamięci przeglądarki (localStorage). Możesz wyłączyć w każdej chwili.
Wybraliśmy dla Ciebie
Bądź pierwszy! Dodaj komentarz
Twoja opinia pomaga być na bieżąco
Dodając komentarz, akceptujesz regulamin komentowania.
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników serwisu ostrowmaz24.pl.
Rozpocznij dyskusję – napisz pierwszy komentarz poniżej.