Szkolenia i kursy stały się ważnym elementem budowania kariery, ale ich skuteczność zależy od jakości programu, dopasowania do rynku pracy oraz zaangażowania uczestnika. Mogą realnie pomóc przy znalezieniu pracy lub zmianie branży, jeśli rozwijają konkretne, poszukiwane kompetencje szczególnie cyfrowe, językowe czy specjalistyczne.
Czy szkolenia pomagają w znalezieniu pracy?
Badania rynku pracy pokazują, że wielu pracodawców ma trudność ze znalezieniem kandydatów z odpowiednimi kwalifikacjami, co zwiększa znaczenie szkoleń zawodowych i przekwalifikowania. Szkolenia praktyczne, powiązane z realnymi potrzebami firm, podnoszą atrakcyjność kandydata, ułatwiają przebranżowienie i często są wymagane w dynamicznych branżach, takich jak IT czy marketing cyfrowy.
Do plusów szkoleń należą: możliwość szybkiego uzupełnienia luk kompetencyjnych, zdobycie aktualnej wiedzy rynkowej oraz okazja do nawiązania kontaktów zawodowych. Minusem bywa niski poziom części kursów, brak rozpoznawalnego certyfikatu oraz fakt, że samo zaświadczenie z kursu nie zastąpi doświadczenia, jeśli uczestnik nie przełoży zdobytej wiedzy na praktykę.
Online czy stacjonarne – co lepsze?
Kursy online zyskały w ostatnich latach ogromną popularność dzięki elastyczności: pozwalają uczyć się z dowolnego miejsca, w wybranym tempie, często w niższej cenie niż szkolenia stacjonarne. Dodatkowym atutem jest szeroka oferta tematów od kursów językowych i programistycznych po szkolenia biznesowe, co przyciąga zarówno studentów, jak i osoby pracujące.
Minusem kursów internetowych jest większe ryzyko porzucenia nauki część raportów wskazuje, że znaczna część kursów online nie zostaje ukończona z powodu braku motywacji i samodyscypliny. Szkolenia stacjonarne oferują bezpośredni kontakt z trenerem, możliwość natychmiastowego zadawania pytań i ćwiczeń w grupie, co sprzyja systematyczności, ale są mniej elastyczne czasowo i zwykle droższe.
Czy młodym wystarczą same studia?
Coraz więcej badań i raportów pokazuje, że młodzi ludzie nie ograniczają się do dyplomu inwestują w dodatkowe kursy i mikrocertyfikaty, aby lepiej dopasować się do oczekiwań rynku pracy. Decyzje o podjęciu szkoleń poza studiami wynikają najczęściej z chęci poprawy perspektyw zawodowych, rozwoju osobistego i zdobycia praktycznych umiejętności, których często brakuje w tradycyjnych programach akademickich.
Jednocześnie część młodych nadal liczy, że sam dyplom uczelni wystarczy, co nie zawsze sprawdza się w konkurencyjnym otoczeniu, gdzie liczą się konkretne kompetencje i gotowość do ciągłego uczenia się. Na rynku pracy coraz wyraźniej widać przewagę osób, które łączą wykształcenie formalne ze szkoleniami specjalistycznymi i praktyką.
Oferty nauki i szkoleń na Lento.pl
Osoby chcące podnieść kwalifikacje lub przygotować się do zmiany zawodu mogą skorzystać z portali ogłoszeniowych, na których publikowane są oferty nauki i szkoleń. Na Lento.pl dostępne są ogłoszenia kursów zawodowych, językowych, komputerowych oraz różnego rodzaju szkoleń specjalistycznych, skierowanych zarówno do młodych, jak i dorosłych uczestników. Można tam znaleźć propozycje nauki w formie stacjonarnej i online, wybierając lokalizację, tematykę oraz poziom zaawansowania, co ułatwia dopasowanie szkolenia do indywidualnych potrzeb i planów zawodowych. Dzięki temu Lento.pl staje się praktycznym miejscem startu dla osób, które chcą sprawdzić, jakie kursy są dostępne w ich okolicy lub całkowicie przez internet.
Artykuł sponsorowany
Dopasuj dla mnie
Zaznacz tematy, które Cię interesują. Zapamiętamy wybór tylko na tym urządzeniu.
Informacja: zapisujemy wyłącznie wybór tematów w pamięci przeglądarki (localStorage). Możesz wyłączyć w każdej chwili.
Wybraliśmy dla Ciebie
Komentarze 0