W roku 2023 pracownicy otrzymają 10 dodatkowych, ustawowych dni wolnych od pracy. Byłoby o trzy więcej, ale te niestety przypadają w niedzielę. Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca ma obowiązek oddać dzień wolny w innym terminie, jeśli święto przypadnie w sobotę.
Dni ustawowo wolne od pracy w 2023 roku:
Styczeń
1 stycznia (niedziela) - Nowy Rok (nie należy się dodatkowy dzień wolny, bo święto przypadło w niedzielę)
6 stycznia (piątek) - Trzech Króli
Luty, Marzec
Brak ustawowych dni wolnych.
Kwiecień
9 kwietnia (niedziela) - Wielkanoc (nie należy się dodatkowy dzień wolny, bo święto przypadło w niedzielę)
10 kwietnia (poniedziałek) - Poniedziałek Wielkanocny
Maj
1 maja (poniedziałek) - Święto Pracy
3 maja (środa) - Święto Narodowe Trzeciego Maja
28 maja (niedziela) - Zielone Świątki (nie należy się dodatkowy dzień wolny, bo święto przypadło w niedzielę)
Czerwiec
8 czerwca (czwartek) - Boże Ciało
Lipiec
Brak ustawowych dni wolnych.
Sierpień
15 sierpnia (wtorek) - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny i Święto Wojska Polskiego,
Wrzesień, Październik
Brak ustawowych dni wolnych.
Listopad
1 listopada (środa) - Wszystkich Świętych
11 listopada (sobota) - Narodowe Święto Niepodległości (dodatkowy dzień wolny w innym terminie za święto przypadające w sobotę)
Grudzień
25 grudnia (poniedziałek) - Boże Narodzenie (pierwszy dzień)
26 grudnia (wtorek) - Boże Narodzenie (drugi dzień)
💬 Komentarze (0)